Social Media Recruiting

Social Recruiting meint die Personalsuche und -gewinnung über Social Media Kanäle. Im engeren Sinne ist das Schalten von Anzeigen gemeint, mit denen Arbeitgeber Interessenten die Möglichkeit eröffnen, sich mit wenigen Klicks schnell und einfach bei Ihnen zu bewerben.

Mit einer ansprechenden Anzeige werden potenzielle Kandidaten motiviert, sich schnell und einfach bei Ihnen zu bewerben. Wechselbereite Arbeitnehmer und Arbeitssuchende werden so aktiv angesprochen.

Nach dem Anklicken der Social Media Anzeige können sich Interessierte mit wenigen Klicks qualifizieren entsprechend Ihren Anforderungen und Wünschen. So landen nur diejenigen Bewerber bei Ihnen, die Ihre Anforderungen erfüllen.

Der klassische Weg der Personalsuche ist teuer und oft nicht mehr effektiv. Viele potenzielle Interessenten wollen keine aufwändigen Bewerbungsunterlagen erstellen. Gemäß der EY Jobstudie 2023 sucht jeder Vierte nach einem neuen Arbeitgeber. Junge Angestellte sind sogar eher geneigt zu kündigen als ihre älteren Kolleginnen und Kollegen.

Die Personalsuche über Social Media bietet enormes Potenzial, denn hier erhalten Sie auch Zugang zum sogenannten passiven Arbeitsmarkt. Das sind Personen, die nicht aktiv einen Job suchen, aber dennoch offen für Angebote sind. Die aktiv Jobsuchenden erreichen Sie so auch. Vorteile sind die große Reichweite und die direkten Kommunikationsmöglichkeiten.