Was ist Werbung auf Social Media?
Als Social Media Werbung oder auch Social Media Advertising, bezeichnet man alle bezahlten Werbemaßnahmen auf Social-Media-Kanälen. Die Werbeformen sind dabei sehr vielfältig und können auf vielen verschiedenen Plattformen ausgespielt werden, wie zum Beispiel auf Instagram, Facebook, LinkedIn oder Xing.
Diese Art von Werbung bietet die Chance enorme Reichweite zu erzielen, da die sozialen Medien bereits Bestandteil im Alltag vieler Menschen sind. Laut einer Statistik von Bitkom e. V. nutzen rund 54 Millionen Menschen in Deutschland Social Media. Jeder zehnte Nutzer hat bereits über Social Media einen Kauf abgeschlossen, so Greven Medien. Die zwei meistgenutzten Plattformen sind Facebook mit 68 Prozent und Instagram mit 54 Prozent der Internetnutzenden. Berufliche Netzwerke sind auch sehr beliebt, LinkedIn wird von 25 Prozent und Xing von 24 Prozent genutzt.
Für wen eignet sich Werbung auf Social Media und warum?
Social-Media-Werbung eignet sich sowohl für kleine und mittlere Unternehmen sowie für große Marken und Konzerne.
Neben den klassischen Social Media Ads gibt es auch Social Media Recruiting als eine Form der bezahlten Werbung in sozialen Netzwerken. Während Social Media Ads Produkte und Angebote bewerben, widmet sich das Social Media Recruiting ganz der Personalsuche. Beides bietet viele Vorteile:
Social Media Ads
Social Ads erhöht Ihre Sichtbarkeit und Erfolg auf Facebook und Instagram, mit einer passgenauen Kampagne zur Gewinnung von Kunden.
Gründe, die für Social Ads sprechen: Ihre Produkte und Angebote verbreiten sich fast von selbst, steigern Ihre Bekanntheit und erreichen dabei neue Kundengruppen. Zudem kann auch für verhältnismäßig wenig Geld genau die richtige Zielgruppe in den gewünschten Regionen angesprochen werden, was es auch zu einer großartigen Werbeform für kleine Unternehmen macht.
Social Media Recruiting
Social Media Recruiting ist für eine schnelle und einfache Lösung zum Finden von passenden Mitarbeitern ausgelegt. Auf Social-Media-Kanälen wie Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn werden diese Anzeigen ausgespielt. Der Grund, warum diese Art der Personalgewinnung so gut funktioniert ist, dass die Reichweite und Kommunikationsmöglichkeit von Social-Media-Plattformen fast endlos sind. Zudem ist es unkompliziert und schnell, sowohl für Bewerberinnen und Bewerber als auch für Unternehmen. Außerdem können Unternehmen so auch potenzielle neue Mitarbeiter gewinnen, die noch gar nicht aktiv auf Jobsuche waren.
Die Jobwechselbereitschaft hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Fast die Hälfte der 18-29-Jährigen ist bereit für einen Jobwechsel, allerdings nur rund 30 Prozent sind aktiv auf der Suche. Auch bei den über 50-Jährigen sind ca. 20 % wechselbereit.
Weitere Vorteile von Social Media Recruiting:
Schneller Eingang von Bewerbungen
Sofortige Kontaktaufnahme mit Bewerbern möglich
Mehr Zeit für Ihre Kunden
Hohe Aussicht auf einen passenden Mitarbeiter
Erreichen eines größeren Bewerberpools
Gibt es auch Nachteile?
Der hohe Arbeitsaufwand, für Erstellung von Content und Entwicklung von Kampagnen, kann als Nachteil gesehen werden. Gerade Start-Ups und kleinere Betriebe haben oft nicht die personelle oder zeitliche Kapazität, sich ohne Hilfe um Social Media und dortige Werbung zu kümmern. Allerdings gibt es hierfür Unternehmen und Agenturen, die diese Arbeit übernehmen können.
Sie haben Fragen zu diesem Thema oder benötigen Unterstützung bei Ihren Social Media Kampagnen? Unsere Experten und Expertinnen helfen Ihnen weiter! Bei Fragen oder für ein individuelles Beratungsgespräch, melden Sie sich gerne hier.
